O isolamento começa devagar. Você não percebe na primeira semana. Nem na segunda.
Mas, de repente, seu nome some das reuniões.
Suas ideias são ignoradas.
O que antes era sua responsabilidade passa para outra pessoa.
E, no RH, ninguém fala nada… mas todo mundo sabe.
Você foi marcado para sair.
E a empresa está jogando o jogo sujo do assédio moral silencioso.”
• Como funciona essa estratégia?
• Por que as empresas usam isso para forçar demissões sem pagar nada?
• E como se proteger para não sair sem lutar?
Se você está vivendo isso, você tem direitos. E eu vou te mostrar como usá-los a seu favor.
Gueiros – Advogado de Trabalhador
Justiça que liberta!
Email: josevgueiros@hotmail.com
By
Deixe um comentário